Programas sob medida
Somos uma instituição de ensino. Por isso vamos além do curso pronto: desenhamos o programa com a sua operação e podemos somar a ele ensino técnico e ensino médio.
Programas que já oferecemos. Alguns dos programas de aprendizagem estruturados pelo IJT. Novas áreas são criadas sob demanda para atender cada empresa parceira. Estes programas são pontos de partida. Conteúdo, formato e duração são definidos com cada empresa.
01Administrativo
Formação de jovens para rotinas administrativas, atendimento e gestão de processos.
Como todo programa do IJT, a formação combina teoria em ambiente de ensino e prática dentro da empresa parceira, com acompanhamento pedagógico, psicológico e social ao longo de toda a jornada.
02Logística
Preparação para as operações de recebimento, estoque, expedição e movimentação.
A formação acontece dentro da realidade da empresa parceira, aproximando o conteúdo técnico das operações reais do dia a dia.
03Tecnologia
Fundamentos de TI, suporte e lógica para os jovens que querem seguir na área de tecnologia.
É uma porta de entrada estruturada para uma das áreas que mais cresce no mercado, com formação de profundidade e acompanhamento contínuo.
04Indústria
Formação para o chão de fábrica, com foco em processos produtivos, qualidade e segurança.
Desenvolvido em parceria com empresas industriais de grande porte, o programa aproxima a formação técnica das exigências reais da produção.
Aprendizagem em Administração
O que o aprendiz aprende
Aprendizagem em Logística
O que o aprendiz aprende
Aprendizagem em Tecnologia da Informação
O que o aprendiz aprende
Aprendizagem em Indústria
O que o aprendiz aprende
Precisa de outra área? Novas áreas são estruturadas conforme a necessidade das empresas parceiras.
Marque uma reuniãoExistem dois jeitos de montar um programa de aprendizagem. O primeiro é o de prateleira. O conteúdo já vem pronto, é o mesmo para qualquer empresa, e o aprendiz chega formado em geral. O segundo é sob demanda.
É assim que o Instituto Jovem Técnico trabalha. Antes da primeira aula, a nossa coordenação pedagógica senta com os gestores das vagas. Levanta as regras do negócio, o vocabulário técnico e a rotina do setor. Com isso, desenhamos o currículo: conteúdos, carga horária e método.
Um programa de logística é diferente de um programa administrativo. O que não muda é a seriedade de escola e o acompanhamento de perto. E o resultado aparece no posto de trabalho: o que o aprendiz aprende na sala faz sentido no dia seguinte. Não é o mesmo programa do vizinho.
É o da sua empresa.
Formação técnica unida a acompanhamento pedagógico, psicológico e social ao longo de toda a jornada do aprendiz.
O Instituto contrata o aprendiz e responde pela sua formação, liberando a empresa de uma atividade fora do seu core.
As turmas funcionam dentro da empresa parceira, integrando teoria e prática no mesmo ambiente em que o jovem vai atuar.
Cada aprendiz é acompanhado de perto no seu desenvolvimento técnico e humano, reduzindo evasão e rotatividade.
Entendemos a operação, as vagas e os desafios da empresa parceira para identificar quais competências o programa precisa desenvolver.
Construímos o currículo do programa (conteúdos, carga horária e método) sob medida para a área e para o perfil dos jovens.
Estruturamos o ambiente de formação dentro da empresa e definimos o corpo docente responsável pela turma.
Conduzimos a captação e a seleção, buscando o melhor encaixe entre o perfil do jovem, o seu momento de vida e a vaga.
O Instituto contrata os aprendizes e conduz a formação, unindo teoria e prática, com acompanhamento pedagógico, psicológico e social.
Ao final, os aprendizes são certificados, e quem se destaca ganha bolsa de graduação.
A escolha sai do diagnóstico da operação e do perfil das vagas.
Programas de aprendizagem profissional registrados no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional, do Ministério do Trabalho.
Cursos técnicos mantidos pelo IJT, com habilitação oficial assegurada por instituições formadoras parceiras.
Base legal: Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) · CLT, art. 428 e 431 · LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) · Decreto 5.154/2004
A formação do aprendiz no Instituto Jovem Técnico tem três níveis. O primeiro é o curso profissionalizante, o formato que o mercado já conhece. O segundo soma um curso técnico completo. E o terceiro vai mais longe: ensino médio e curso técnico, dentro do próprio programa.
O jovem sai da escola pública e passa a estudar numa escola particular parceira. Ali ele termina o ensino médio, faz o técnico e, ao mesmo tempo, trabalha como aprendiz na sua empresa. Ensino médio em escola particular tem preço de mercado alto. E nenhuma alternativa comum de aprendizagem oferece esse nível dentro do programa.
Nós oferecemos porque viemos da educação. Antes do Instituto, os nossos fundadores já dirigiam escolas. Para a sua empresa, é um jeito de formar bons técnicos mesmo onde há poucos candidatos. Para o jovem, é um salto na vida.
Sim. É exatamente assim que trabalhamos. A partir de um diagnóstico da sua operação, desenhamos um programa sob medida para a área e as competências que a sua empresa precisa desenvolver.
Depende da complexidade da área e do número de vagas, mas o processo segue etapas claras, do diagnóstico à formação, para que a primeira turma comece com segurança e no ritmo adequado.
A aprendizagem (CNAP) une formação e contrato de trabalho: o jovem aprende e atua ao mesmo tempo, com remuneração. Os cursos técnicos são uma formação técnica formal mantida pelo IJT com habilitação de instituições parceiras. Os dois caminhos se complementam.
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