Instituto Jovem Técnico

La planta en 3D

Dónde está la escuela dentro de Foxconn

Credencial de la escuela dentro de la empresa. Haz clic para darla vuelta.
Instituto Jovem Técnico Escuela dentro de la empresa

Jundiaí · SP

Escuela IJT dentro de la empresa

aliados desde
2025
aprendices
~30
aula en la planta
1
Alianza IJT Foxconn
Escuela dentro de la fábrica
Aula montada y operada por el IJT dentro de la planta.
Teoría y práctica en el mismo lugar
Los aprendices estudian y practican sin salir de la empresa.
Acompañamiento del IJT
Del primer día al final del programa, junto con RR. HH.

Cómo funciona la escuela del IJT en Foxconn. Cerca de 30 aprendices se forman dentro de la planta de Jundiaí, en una alianza que comenzó en 2025.

  1. Una escuela dentro de la fábrica

    El IJT montó y opera el aula dentro de la planta de Foxconn, en Jundiaí.

  2. Teoría y práctica en el mismo lugar

    Los aprendices estudian en el aula del IJT y practican en la producción, sin salir de la empresa.

  3. Acompañamiento cercano

    El IJT acompaña a los aprendices durante todo el programa, junto con RR. HH. de Foxconn.

Vista aérea ilustrativa de la planta de Foxconn en Jundiaí al anochecer, entre el río Jundiaí y la autopista Bandeirantes
Imagen ilustrativa de la planta de Jundiaí

Quién es Foxconn

Una de las mayores empresas del mundo. Y la formación de sus aprendices en Jundiaí está a cargo del IJT.

23.ª
mayor empresa del mundo por ingresos
US$ 260 mil M
de ingresos del grupo en un año
648 mil
empleados en el mundo
2
parques industriales en Jundiaí, con más de 6 mil empleos directos e indirectos

Fuentes: Fortune Global 500 de 2026 (Hon Hai Precision Industry, grupo Foxconn) y Ayuntamiento de Jundiaí, septiembre de 2025.

Caso Foxconn · Jundiaí

Una escuela del IJT dentro de la planta de Foxconn

El IJT contrata, registra y paga a los aprendices de Foxconn, opera el aula dentro de la fábrica y se ocupa de la escolaridad y la prevención del acoso. El RR. HH. de la empresa aprueba y acompaña.

Agende una reunión
Aula del IJT montada dentro de la planta de Foxconn, con pantalla interactiva y mesas
5
grupos iniciados en 2025
29
aprendices en los grupos de 2025
1 escuela
montada y operada por el IJT dentro de la planta

Mira el aula inaugurada en Foxconn. Pantalla interactiva, aire acondicionado y mobiliario para que los aprendices estudien sin salir de la planta.

Lo que el IJT entrega en Foxconn. Del contrato del aprendiz al aula, el IJT asume la operación y la empresa acompaña los resultados.

  • Aprendices contratados por el IJT

    Todos los aprendices de Foxconn son del IJT: el Instituto contrata, registra y paga.

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  • Escuela dentro de la planta

    Aula montada y operada por el IJT en la fábrica, con pantalla interactiva, aire acondicionado y mobiliario.

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  • Verificación de escolaridad

    Revisión del certificado oficial de enseñanza media de todos los empleados de Foxconn, con la documentación organizada.

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  • Prevención del acoso

    Capacitación sobre acoso moral, sexual y político-electoral, con base en la Ley brasileña 14.457/2022.

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  • Psicóloga en la planta

    Acompañamiento psicosocial de los aprendices dentro de la propia fábrica.

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  • Curso de aprendizaje

    Producción Industrial de Equipos Electroelectrónicos, curso con código CNAP 107942.

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El aula entró a la fábrica

El IJT montó y opera el aula donde estudian los aprendices, dentro de la planta de Foxconn en Jundiaí. La inauguración quedó registrada en fotos y video.

  • Pantalla interactiva: la teoría se da con recursos visuales, en la propia aula.

  • Aire acondicionado: un ambiente cómodo para estudiar.

  • Mobiliario: mesas y sillas para todo el grupo.

Aula vacía de la escuela dentro de la empresa, con pupitres y climatización

Escolaridad verificada en todos los empleados

Contratar a alguien sin la escolaridad exigida es una de las mayores dificultades de las empresas. El IJT revisó los certificados y dejó la documentación lista.

  • Revisión del certificado oficial de enseñanza media.

  • Todos los empleados de Foxconn, no solo los aprendices.

  • Documentación organizada para el RR. HH. y para una inspección.

Dónde termina la exigencia y empieza el acoso

La capacitación mostró en la práctica la línea que mucha gente nunca vio dibujada, para que líderes y equipos sepan qué hacer.

  • Acoso moral: la diferencia entre gestión y humillación.

  • Acoso sexual y acoso político-electoral en el trabajo.

  • Cómo registrar, denunciar y qué debe hacer la empresa después.

La inauguración en fotos. Registros de la inauguración del aula del IJT dentro de Foxconn.

Inauguración del aula del IJT en Foxconn