致人力资源部门
这不是成本。这是按贵公司方式培养的未来人才。
更完整的计划，更扎实的结构，价格相同甚至更低。IJT 以学术深度和全程陪伴承担学徒的培训和雇用，让贵公司高质量地完成配额，并培养与运营相契合的人才。
学徒培养是一项战略，而不是一项义务
法律要求中型和大型企业完成学徒配额。对许多组织来说，这已经变成一个运营难题：寻找计划、管理合同、带领缺乏准备的青年、应对高流动率。这一切都偏离了业务重点。
Instituto Jovem Técnico 提出一个视角的转变。当学徒培养由一所真正的教育机构来实施时，它不再是需要压缩的成本，而成为一项人才培养战略。企业在满足法律要求的同时，建立起一条按自身形象培养专业人才的通道。
复杂的部分由我们承担，成果留给贵公司：培养良好、投入积极、准备好在贵公司运营中成长的青年，人力资源部门也能专注于真正重要的事情。
贵公司能获得什么。 与一所教育机构合作开展学徒培养带来的切实收益。
高质量完成配额
以扎实、可审计、有完整记录的计划满足法定学徒要求，而不只是一门解决手续却培养不了人的一次性课程。
更低的流动率
全程陪伴和量身定制的培训提升投入度，减少流失。您培养的是愿意留下并在贵公司成长的人。
减轻人力资源部门负担
本机构是负责雇用的培训机构：我们承担学徒的雇用、教学管理和陪伴，为您的团队卸下这份负担。
量身定制的企业内学校
我们在贵公司内部设立学校，培训内容根据您的实际运营和所需能力来设计。
按您的方式培养人才
学徒从第一天起就在贵公司的文化和流程中学习，自然成为转正的候选人。
看得见的社会影响
您的品牌将与一个认真改变人生的计划联系在一起。这是真正践行的社会责任，而不只是口头宣称。
对贵公司如何运作。 一个结构清晰的流程，本机构在每个环节与您并肩推进。
- 01
初步沟通
我们了解您的实际情况：企业规模、配额义务、岗位，以及您的运营所需的人才画像。
- 02
计划设计
我们构建量身定制的计划，并介绍第一个班级的培训方案、费用和时间表。
- 03
设立企业内学校
我们在企业内部布置教学环境，并确定师资和教学方案。
- 04
选拔和雇用
我们负责青年的招募和选拔，由本机构雇用学徒。
- 05
培训和陪伴
班级开始培训，提供持续的全程陪伴，并向企业提交发展报告。
成本如何？
“有一种看法认为 IJT 的计划比非政府组织的更贵。”
按实际账算，并非如此。综合考虑计划的深度、全程陪伴、更低的流动率、人力资源负担的减轻以及所培养人才的质量，IJT 与只开一次性课程的非政府组织价格相同甚至更低，同时提供更完整的结构、法律保障和成果。看似更高的成本，实际上是一项回报可衡量的投资。
为什么教育机构能带来不同
大多数学徒计划由源自社会领域、后来才开始提供课程的组织实施。IJT 走的是相反的路：我们源于教育。在成立本机构之前，我们已经在运营一个拥有自有校舍、实验室和完整师资的学校网络。
这种学术出身保证了我们培训的深度和结构的扎实。与 IJT 合作，贵公司得到的不是临时拼凑的课程，而是一所成熟教育机构的支持，具备以严谨和持续的方式培养整个班级的场地与教学能力。
已经信任 IJT 的企业。 与大型合作伙伴共同运行的计划，在日常中培养人才。
常见问题
我的公司需要管理学徒吗？
不需要。本机构是负责雇用的培训机构，承担学徒的雇用、教学管理和陪伴。贵公司会收到发展报告并跟踪成果。
多久可以组建一个班级？
时间取决于运营规模和岗位数量，但流程分为清晰的阶段，从诊断到培训，确保第一个班级稳妥、按合适的节奏开始。
计划能经得起检查吗？
可以。计划有完整记录、可审计，并以学徒法规为依据；IJT 已获劳动部 CNAP（全国职业学徒登记）认证，为完成配额提供法律保障。
联系我们，招聘青年学徒
请简单介绍贵公司，IJT 团队会回复您，说明如何搭建学徒计划。
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