教室搬进了工厂
IJT 在位于容迪亚伊的富士康厂区内建立并运营学徒学习的教室。启用仪式已用照片和视频记录。
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互动屏幕：在教室内借助可视化资源讲授理论。
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空调：舒适的学习环境。
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家具：满足全班使用的桌椅。
工厂 3D 视图
IJT 学校在富士康厂区的位置
企业内学校工牌。点击翻转。 
企业内学校 
企业内学校 Jundiaí · SP
IJT 企业内学校
- 合作始于
- 2025
- 名学徒
- ~30
- 间厂内教室
- 1
IJT 合作 Foxconn
- 工厂里的学校
- 由 IJT 在厂区内布置并运营的教室。
- 理论与实践在同一处
- 学徒不出公司就能学习和实践。
- IJT 全程陪伴
- 从第一天到项目结束，与人力资源部一起。
IJT 学校在富士康如何运作。 约 30 名学徒在 Jundiaí 工厂内接受培养，合作始于 2025 年。
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工厂里的学校
IJT 在富士康 Jundiaí 工厂内布置并运营教室。
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理论与实践在同一处
学徒在 IJT 教室上课，在生产线实践，不出公司。
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近距离陪伴
IJT 在整个项目期间陪伴学徒，与富士康人力资源部一起。
富士康是谁
全球最大的企业之一。 它在容迪亚伊的学徒培养由 IJT 负责。
- 第 23 位
- 全球营收排名
- 2600 亿美元
- 集团年营收
- 64.8 万
- 全球员工
- 2
- 个容迪亚伊工业园区，创造 6000 多个直接和间接就业岗位
来源：2026 年《财富》世界 500 强（鸿海精密工业，富士康集团）及容迪亚伊市政府，2025 年 9 月。
富士康案例 · 容迪亚伊
IJT 在富士康厂区内的学校
IJT 负责招聘、登记并发放富士康学徒的薪酬，在工厂内运营教室，并负责学历核查与预防骚扰。企业人力资源部负责审批和跟进。
- 5
- 2025 年开班数
- 29
- 2025 年班级学徒人数
- 1 所学校
- 由 IJT 在厂区内建立并运营
观看富士康新启用的教室。 互动屏幕、空调和家具，让学徒无需离开厂区即可学习。
全体员工的学历均已核查
聘用不符合学历要求的人员，是企业最大的难题之一。IJT 核查了证书并备齐了文件。
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核查官方高中毕业证书。
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覆盖富士康全体员工，而不仅是学徒。
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为人力资源部和监管检查整理好文件。
严格要求与骚扰的界限在哪里
培训用实例画出了许多人从未见过的那条界线，让领导和团队知道该怎么做。
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精神骚扰：管理与羞辱的区别。
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职场性骚扰与选举相关骚扰。
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如何记录、举报，以及企业事后应做什么。