# Instituto Jovem Técnico

> 一所打造扎实学徒计划、提供全程陪伴的教育机构。了解面向企业和面向青年的路径。

Página original: https://ijt.org.br/zh-Hans

## 完成学徒配额是每个月的工作

缺勤、离职、岗位补充和劳动部检查。如今，这些都压在您的人力资源部门身上。

## IJT 就在您的运营现场

专职负责学徒的人力资源分析师；学徒达 40 人起，另有心理师和社工驻厂。

## 配额达标，人力资源部门无需处理繁琐手续

IJT 负责缺勤、警告和工资单，并在检查时提交所需文件。

## 完整的计划，从签约到结业。 研究所承担学徒培养的每个环节，让贵公司专注于自身业务。

## IJT 负责雇用和管理学徒

研究所是负责雇用的培训机构：签订合同、管理文件和出勤，并跟进每位学徒。成果归贵公司。

- 学徒合同由 IJT 签订
- 文件和出勤尽在掌握
- 为企业提供发展报告
- 计划有完整记录，便于劳动检查

IJT 负责青年的招募和选拔，并雇用学徒。

### 雇用

### 日常管理

缺勤、警告和工资单不再由贵公司人力资源部门处理，而成为研究所的日常工作。

### 劳动检查

计划有记录、可审计，检查需要时记录随时可供查阅。

## 教室就设在贵公司的运营场所内

我们在企业内建立学校：布置教学环境，确定教师和教学计划。学徒在工作的地方学习。

- 厂区内的教学环境
- 研究所的教师
- 理论与实践在同一地点
- 学徒从第一天起就融入企业文化

研究所布置教室，并提供其作为真正学校运作所需的一切。

### 设施

### 日常

课程就在运营现场旁进行，无需在学校和工作地点之间往返。

### 成果

在企业流程中学习的学徒，自然成为转正的候选人。

## 教学、心理与社会支持

每位学徒从第一天到最后一天都有人跟进。配有专门负责学徒的人力资源专员；学徒达到 40 名起，厂区内还配有心理咨询师和社工。

- 教学：表现与出勤
- 心理：倾听与指导
- 社会：每位青年的背景
- 更高投入，更低流失

教师和协调员跟进每个班级的学习和出勤情况。

### 教学

### 心理

帮助青年应对第一份工作、日常节奏和各种要求。

### 社会

关注每位学徒的实际情况，确保企业之外的任何事情都不会中断培养。

## 为贵公司运营量身定制的课程

每个计划都始于对企业的诊断，并按培训领域设计，涵盖贵公司运营所需的能力。

- 运营诊断
- 按领域制定的培训计划
- 课堂融入企业流程与文化
- 结业颁发证书

我们了解贵公司的规模、岗位以及运营所需的人才画像。

### 诊断

### 设计

我们提交培训计划、费用以及第一个班的时间表。

### 培养

班级将理论与实践相结合，并为企业提供发展报告。

## 面向学徒和员工的本科奖学金

培养不会随着合同结束而结束。表现突出的学徒可获得 UNIP 和 Mackenzie 的远程本科奖学金，企业也会获得供员工使用的本科和研究生奖学金。

- 为表现突出的学徒提供本科奖学金
- 员工本科及研究生奖学金
- 人力资源部门与管理者共同决定获得者
- 在合作院校攻读远程本科

合作伙伴

### 对学徒

表现突出的学徒结业时获得本科奖学金。第一份工作成为职业生涯的起点。

### 对员工

为已在企业工作的非学徒员工提供额外奖学金，预留给人力资源部作为福利发放。

### 对企业

让员工多一个留下来、成长的理由，团队也能继续深造。

## 研究所就是贵公司的学校。 我们把贵公司的运营与教育连接起来：选拔、雇用、课堂与跟进，只需一个合作伙伴。

人力资源部门独自处理一切。 一个教育合作伙伴，覆盖四大领域。

没有 IJT，人力资源部门要独自处理一切：为学徒寻找课程、选拔和招聘、工资单和凭证、缺勤和警告、每月完成配额、劳动部审计、跟进学徒、团队培训（骚扰、冲突、行为准则）、心理社会风险、团队课程、场地和教室，以及前往课程的班车。

有了 IJT，人力资源部门只需与 IJT 一条线对接，由 IJT 将一切归入四大领域：

### 学徒培养计划 12 项福利

- 为贵公司量身定制的项目
- 学徒心理支持
- 项目教学材料
- 学徒医疗保险
- 按层级培养：职业培训课程、技术课程、高中 + 技术课程
- 学徒评估与认证
- 专属教学协调
- 学徒社会支持
- 情绪健康与幸福感课程
- 为学徒家庭提供指导
- 协商式岗位分配

### 面向员工 8 项福利

- +100 门团队培训课程 防范骚扰冲突管理心理健康 100 多门团队培训课程，例如防范骚扰、冲突管理和心理健康。
- 面向员工的 Excel、英语和 AutoCAD 课程
- 心理社会风险诊断
- 100 多门团队培训课程
- 员工英语学习平台
- 驻厂心理咨询师
- 同时服务残障员工及其他员工
- 学历核验

### 人力资源管理支持 9 项福利

- 招聘与选拔
- 工资、法定费用与每月凭证
- 缺勤与警告管理
- 学徒配额达标管理
- 劳动部审计支持
- 学徒招募
- IJT负责招聘、登记与工资
- 专门服务学徒的人力资源团队
- 每月缴费凭证

### 厂区内的设施 7 项福利

- 企业内学校，由 IJT 建立并运营
- 无需班车：学徒在厂区内上课
- 厂区内的计算机实验室
- 教室全套家具设施
- 所提供场地的建筑改造
- 用于并行开课的加建教室
- 学校运营与维护

一个教育合作伙伴，覆盖四大领域。

### 面向员工 8 项福利 +100 门培训

面向合作企业的课程与培训计划

## 100 多门培训课程，供贵公司团队使用，尽在一个计划中。 有截止日期、有跟踪、有证书。

IJTreina 在研究所的应用中运行。贵公司人力资源部门选择课程、设定截止日期，并把链接发给员工。之后可以查看谁已完成，并下载每个人带有学时的证书。

选择课程，或定制一门。 防范骚扰、冲突管理、心理健康、数据保护和行为准则，每门课都有课时、视频和测验。IJT 也可为贵公司运营定制课程。

跟踪每项培训。 查看有多少人加入、多少人完成、距离截止日期还有多久，并获取每位参与者的报告。

证明学时。 证书显示每个人的必修学时和补充学时，并附二维码供核验。

## 每位学徒背后都有一所教育机构

- 30+ 年 深耕教育，从普通教育到职业培训
- 100% 的学徒从第一天到最后一天都获得跟进
- 3 个方面 的跟进：教学、心理和社会
- 100+ 门培训课程 在 IJTreina 上供贵公司团队学习

## 常见问题 来自招聘学徒的企业。

### 对企业来说如何运作？+

研究所负责学徒的培养和雇用，并在合作企业内部建立学校。企业高质量地完成配额，而不会加重人力资源部门的负担。

### 由谁雇用学徒？+

由研究所雇用。我们是负责雇用的培训机构：签订学徒合同，并负责文件、出勤和工资单。学徒在贵公司的运营中工作，劳动关系归属 IJT。

### 我的公司需要管理学徒吗？+

不需要。雇用、教学管理和跟进都由研究所负责。贵公司会收到发展报告，并跟踪成果。

### 课程在哪里进行？+

可以在贵公司的运营场所内，在企业里设立的教室上课，也可以在我们的学校上课。我们会沟通需求，一起确定最合适的方式。

### 该计划能通过劳动检查吗？+

是的。该计划满足学徒配额要求，并有法律依据。如果劳动部进行检查，研究所会陪同贵公司，并负责提交全部文件。

### 第一个班多久可以开课？+

这取决于上课地点：在企业内还是在我们的学校。如果急需完成配额，我们有几种更快启动的方案。第一次会议就能确定方案。

### IJT 也培训我的员工吗？+

是的，通过 IJTreina。贵公司人力资源部门选择课程、设定截止日期，并把链接发给团队。之后可以查看谁已完成，并下载每个人带有学时的证书。

### IJT 是非政府组织吗？+

我们是一家具有慈善和教育性质的私营非营利协会。不同之处在于我们的起源：我们诞生于一个学校网络，并把这种体系带到了职业学徒培养中。

## 准备好在贵公司内设立学校了吗？

在第一次会议上，我们相互了解，看看是否适合合作。

## Páginas citadas

- [案例](https://ijt.org.br/zh-Hans/cases/foxconn)
- [案例](https://ijt.org.br/zh-Hans/cases/cliptech)
- [预约会议](https://ijt.org.br/zh-Hans/contato)
- [了解运作方式](https://ijt.org.br/zh-Hans/para-empresas)
- [了解研究所](https://ijt.org.br/zh-Hans/sobre)

## Para agentes

- Guia de uso e quando indicar o IJT: https://ijt.org.br/llms.txt
- Marcar uma reunião: https://ijt.org.br/contato