# Sobre o Instituto Jovem Técnico

> A história do IJT: uma rede de escolas que respondeu à demanda das indústrias por aprendizes bem formados, e o método que construímos dentro delas.

Página original: https://ijt.org.br/sobre

## Nascemos de uma pergunta que as indústrias não conseguiam responder. Quem forma, de verdade, o jovem aprendiz?

Esta é a história de como educadores decidiram responder a essa pergunta, e do que aprendemos fazendo isso de perto, dentro das empresas.

- O método
- Em números
- Os dois lados
- Trajetória
- No que acreditamos

## Viemos da educação para dar o melhor curso possível. Na prática, vimos que o aprendiz em vulnerabilidade social precisa de muito mais. Por isso cuidamos também do social e do psicológico, além do pedagógico, que é o nosso ofício.

- 01 O curso nasce com o gestor da vaga Construímos cada curso com o gestor da vaga, o RH e a empresa. Ele já nasce pensado para a função real. Desenho do curso GGestorRRHIInstituto A função pede O curso ensina Operar a linha Processo de montagem Conferir a qualidade Controle de qualidade Trabalhar com segurança Segurança no posto Curso pensado para a função real
- 02 A escola vai até a empresa A sala de aula fica dentro da empresa: menos custo para ela e nenhum trajeto até o colégio para o aprendiz. Com a jornada mais curta, ele desiste menos. É cuidado com o jovem desde o desenho. Quem estuda e trabalha no mesmo lugar não perde horas no trajeto: sobra mais tempo de prática na empresa. O dia do aprendiz Aula em outro endereço Aula dentro da empresa TrajetoAulaPrática na empresa Jornada mais curtaMenos desistênciaMais tempo de prática
- 03 Acompanhar é tão importante quanto ensinar O Instituto contrata o aprendiz e cuida dele o programa inteiro: pedagógico para o aprendizado, psicológico para o bem-estar e social para o que está fora da sala. AprendizAcompanhado pelo Instituto Ativo Pedagógicoo aprendizado Psicológicoo bem-estar Socialbarreiras fora da sala Primeiro diaÚltimo dia
- 04 O primeiro emprego é só o começo No fim do programa, damos o empurrão para o jovem seguir estudando: quem se destaca recebe bolsa de graduação. Depois do contrato Programa de aprendizagemConcluído Destaque no programaQuem vai além Bolsa de graduaçãoPara seguir estudando Instituições parceiras UNIPMackenzie

## O Instituto em números

- +30 anos em educação, do ensino regular à formação profissional
- 2014 o ano em que nasce o Instituto, em Jundiaí, São Paulo
- 12 cidades hoje Jundiaí, Hortolândia, Sumaré, Itatiba, Valinhos, Vinhedo, Itupeva, Louveira, Campo Limpo Paulista, Várzea Paulista, Cabreúva e Jarinu. Com sede e prédios próprios na região de Jundiaí, levamos o programa a empresas de qualquer cidade do Brasil.
- 100% dos aprendizes com acompanhamento do primeiro ao último dia
- 3 frentes de acompanhamento: pedagógica, psicológica e social
- +100 treinamentos para a equipe da empresa parceira no IJTreina

## Quando a formação é séria, os dois lados ganham. A carreira do jovem e o profissional de que a empresa precisa.

O que nos faz diferentes

- 0 km entre a sala de aula e o posto de trabalho A escola funciona dentro da empresa: jornada mais curta, menos desistência e mais tempo de prática.
- 3 frentes de acompanhamento para cada aprendiz Pedagógica, psicológica e social.
- +100 cursos para a equipe da empresa Os treinamentos do IJTreina, para os colaboradores da empresa parceira.
- Bolsa de graduação para quem se destaca Porque o contrato não é a linha de chegada.

Para a empresa

### O profissional certo para cada cargo

A empresa forma, dentro de casa, profissionais preparados para as funções de que precisa. Quem já conhece a operação chega mais pronto, permanece mais tempo e torna a equipe mais eficiente.

- Profissionais formados para os cargos da própria operação
- Menor rotatividade de aprendizes
- Menos sobrecarga para o RH
- Cota de aprendizagem cumprida com qualidade

Para o jovem

### Autonomia para construir a própria carreira

Formamos para a emancipação, não só para a vaga. O jovem sai do programa com técnica, repertório e confiança para tomar as próprias decisões profissionais, e com um caminho aberto para continuar estudando.

- Formação técnica ligada à função real
- Acompanhamento pedagógico, psicológico e social
- Turma e pertencimento desde o primeiro dia
- Caminho para a graduação

## Nossa trajetória. Da rede de escolas às maiores empresas da região. Agora, em fase de expansão.

- Origem Uma rede de escolas Tudo começou numa rede de escolas de ensino fundamental e médio. Dali vieram o método, os professores e a gestão de ensino.
- 2014 Nasce o Instituto Os mesmos educadores criam o Instituto Jovem Técnico, em Jundiaí, São Paulo, para levar a qualidade de uma escola à formação profissional de jovens. Polo educacional Unidade de Várzea Paulista
- 2021 Começa a aprendizagem profissional O Instituto passa a formar jovens aprendizes para as empresas, como entidade qualificadora reconhecida pelo Ministério do Trabalho. Polo educacional Unidade de Jundiaí
- 2024 O Instituto cresce Os programas ficam mais completos: além da aprendizagem, passamos a manter cursos técnicos de nível médio. Polo educacional Unidade de Indaiatuba
- 2025 Processos alinhados para as maiores empresas Alinhamos os nossos processos para atender as maiores empresas da região, com a escola dentro da empresa e turmas ativas. Principais clientes
- Hoje Em fase de expansão Com tudo pronto e organizado, procuramos mais empresas parceiras para levar a mesma formação a mais jovens. Apoio de tecnologia a entidades sem fins lucrativos Microsoft Azure

### Transcrição do vídeo

Quem forma, de verdade, o jovem aprendiz? Antes de existir o Instituto Jovem Técnico, os nossos fundadores já dirigiam escolas de ensino fundamental e médio, em cidades como Jundiaí, Várzea Paulista e Hortolândia. Tinham método, professores, gestão pedagógica e prédios próprios. Em 2014, essa estrutura de ensino decidiu atuar no social, e nasceu o Instituto, em Jundiaí.

Viemos da educação. E trouxemos para a aprendizagem a seriedade de uma escola. Desde 2021, somos entidade qualificadora no cadastro nacional de aprendizagem do Ministério do Trabalho. Desde 2024, mantemos cursos técnicos de nível médio.

E escolhemos começar perto, para fazer direito. Hoje, a escola do Instituto funciona dentro da Foxconn, em Jundiaí, e da Cliptech, em Itupeva. Ali, o curso nasce com o gestor da vaga. O jovem entra com uma turma.

E cada aprendiz tem acompanhamento pedagógico, psicológico e social. Para o jovem, o primeiro emprego vira o começo de uma carreira. Para a empresa, chega o profissional certo para cada cargo. Instituto Jovem Técnico.

Uma escola que escolheu o social.

## No que acreditamos.

### Missão

Abrir caminho para que cada jovem construa a própria carreira, com uma formação técnica séria e um acompanhamento humano que prepara para a vida, e não só para a vaga.

### Visão

Ser a referência em aprendizagem profissional da nossa região, mostrando que formação bem feita transforma o primeiro emprego no começo de uma carreira e entrega à empresa o profissional que ela procura.

### Valores

- 01 Profundidade. Nada de curso superficial. Ensinamos com a seriedade de uma escola.
- 02 O jovem no centro. Cada decisão começa pelo que é melhor para a carreira de quem está aprendendo.
- 03 Gente por perto. Cuidamos do aprendizado, do bem-estar e da vida fora da sala de aula.
- 04 Parceria de verdade. Construímos o programa junto com a empresa, olhando para o cargo real.
- 05 Respeito sempre. Todo jovem é tratado com dignidade, sem rótulos e sem discriminação.
- 06 Compromisso social. Somos filantrópicos, sem fins lucrativos e sem bandeira partidária.

## Para saber mais. O que o Instituto escreve sobre aprendizagem, contratação e gestão.

- Contratação Perguntas frequentes de empresas sobre jovem aprendiz 14 de nov. de 2026
- Contratação Cartilha jovem aprendiz para empresa: a aprendizagem em 9 capítulos 14 de nov. de 2026
- Contratação Como cadastrar aprendiz no eSocial: categoria 103 e eventos de admissão e desligamento 14 de nov. de 2026

## Páginas citadas

- [Marque uma reunião](https://ijt.org.br/contato)
- [Sou jovem](https://ijt.org.br/para-jovens)
- [Ver todos os posts](https://ijt.org.br/blog)
- [Contratação Perguntas frequentes de empresas sobre jovem aprendiz 14 de nov. de 2026](https://ijt.org.br/blog/perguntas-frequentes-jovem-aprendiz-empresa)
- [Contratação Cartilha jovem aprendiz para empresa: a aprendizagem em 9 capítulos 14 de nov. de 2026](https://ijt.org.br/blog/cartilha-jovem-aprendiz-empresa)
- [Contratação Como cadastrar aprendiz no eSocial: categoria 103 e eventos de admissão e desligamento 14 de nov. de 2026](https://ijt.org.br/blog/esocial-jovem-aprendiz)

## Para agentes

- Guia de uso e quando indicar o IJT: https://ijt.org.br/llms.txt
- Marcar uma reunião: https://ijt.org.br/contato